| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿的范围主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤事故造成的医疗费用应由用人单位承担，并且应该按照相关规定及时足额地支付。
2. 工伤津贴：工伤事故造成的暂时或者永久丧失劳动能力的，应该按照一定比例发放工伤津贴。
3. 伤残补助金：工伤事故造成的伤残程度达到一定标准的，应该按照规定发放伤残补助金。
4. 丧葬费用：工伤事故导致身故的，应由用人单位支付一定数额的丧葬费用。
5. 经济补偿：用人单位未履行安全生产和职业卫生保护义务，导致工伤事故的，应该给予一定的经济补偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条至第十七条
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十五条
以上是工伤赔偿范围的相关内容，企业和用人单位应该严格履行安全生产和职业卫生保护义务，切实做好工伤事故的预防工作。
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