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问题
怀孕了没有绩效奖金是否合法？
释义
法律分析：
不合法。 公司的做法应该是不合理的，如果有相关证据的话，可以找劳动局投诉反映。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 (三)有关企业工资支付的政策 63.企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
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更新时间：2025/10/24 21:29:25