劳动者在强制隔离治疗观察期内，用人单位是否正常发工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者在强制隔离治疗观察期内，用人单位是否正常发工资
释义	法律分析：劳动者在强制隔离治疗观家期内，用人单位正常发工资。根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理；对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员；在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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