| 释义 |
劳动合同要加盖用人单位的公章。
劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。
一、劳动合同是否可以公证
劳动合同可以公证。
劳动合同公证是指公证机构根据用人单位和劳动者的申请，依照法定程序，对双方当事人签订的劳动合同行为的真实性与合法性予以证明的活动。
劳动合同公证需要用人单位提交营业执照、公司章程、法定代表人身份证、公章等。劳动合同公证需要以下资料：
1、劳动者的身份证件、户口簿、包含集体户籍的提供本人户口页原件及经过户籍所在单位盖章的首页复印件；
2、用人单位提交营业执照、公司章程、法定代表人身份证、公章；
3、劳动合同。
劳动合同公证，规范劳动合同中的权利、义务以及责任条款，增加劳动合同的严肃性，可以增强劳动者的责任感，促进劳动者端正态度，严肃认真地进行劳动和工作，从而提高劳动效率
二、劳动合同书只签字没盖章有法律效力吗
签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，只要有一样就生效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。
【本文关联的相关法律依据】
根据《劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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