| 问题 | 安全事故涉嫌瞒报，受害人亲属可以怎么维权？ |
| 释义 | 在一些安全事故新闻中，人们通常都会评论说肯定有瞒报的情况。现实中确实也存在一些施工负责单位为了减轻处罚隐瞒事实，此时作为受害人家属可通过向安监部门举报投诉来维权。 作为受害人家属，首先应该知道相关的规定，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产经营单位对于发生安全生产事故的，应当及时报告。 另外，不报、谎报安全事故的施工单位和相关负责人是需要承担相应的法律责任的。在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 如果受害人家属确有证据证明施工单位瞒报安全事故，应该及时找到当地安监部门或者到当地政府举报投诉。 对于安全事故中受害者家属来说，得到应得的赔偿是非常重要的，通常来说，如果安全事故中死亡的话，一般是按照工亡待遇获得赔偿： (一)丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金 (1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 (2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 对于赔偿事宜不知道如何处理的受害人家属，同时又遇到施工负责单位涉嫌瞒报的情况时，建议最好可以找个未及时上报专业的律师求助。 一、因公死亡赔偿项目有哪些？ 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。