网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 工伤如何与企业谈判赔偿问题
释义
    法律分析:任何谈判都要有足够的证据,如果没有证据的情况下进行谈判,除非对方承认伤者受伤跟自己有关系的事实,如果老板耍无赖,就可能谈判失败,而自己又疏于寻找证据,即便诉讼也很有可能会败诉。
    谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据,跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。
    在跟老板谈赔偿的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是一个失败的谈判,要么得到的赔偿价格很低,要么要求的赔偿数额太高,将谈判谈死,迫使老板什么都不承认,如此一来一旦谈判失败,再想寻找证据让老板赔钱,将面临取证困难的局面,对伤者维权十分不利。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
    (二)住院伙食补助费
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
    (九)劳动能力鉴定费。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 10:33:12