| 问题 | 如何向有关部门举报环卫工人？ |
| 释义 | 如何投诉城管局及争取工资支付？向城市管理局投诉，如无解决可向检察机关投诉，也可申请劳动争议仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。优点是可以最终解决工资问题。 法律分析 向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局；切记投诉的时候说明原因。可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。 拓展延伸 保护环境，共建美好家园：如何有效参与环卫工作？ 参与环卫工作是每个人应尽的社会责任，也是保护环境、共建美好家园的重要方式之一。首先，了解当地环卫工作的相关规定和流程，包括举报渠道和举报方式。其次，积极参与社区环保组织或志愿者活动，参与垃圾分类、清洁行动等，为环卫工人减轻负担。此外，提高环保意识，遵守环境保护法律法规，积极倡导节约资源、减少废弃物的行为。同时，关注环卫工人的权益，如合理待遇、劳动保护等，维护他们的合法权益。通过这些方式，我们可以有效参与环卫工作，共同努力，为创造更美好的家园贡献自己的力量。 结语 通过向城市管理局投诉、向检察机关投诉城管局以及申请劳动争议仲裁，您可以争取到应得的工资，甚至可以主张经济补偿和双倍工资。这些途径通常能够最终解决问题。参与环卫工作是每个人的社会责任，我们可以通过了解相关规定和流程、积极参与社区环保组织或志愿者活动、提高环保意识以及关注环卫工人的权益来共同努力，为创造更美好的家园贡献自己的力量。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 |
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