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问题 哺乳期公司可以开除员工吗
释义
    员工在哺乳期公司不能开除,除劳动者有法定过错行为外。若用人单位违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    
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更新时间:2024/12/26 1:11:52