| 问题 | 入职两个月离职原因比例 |
| 释义 | 1、工资低、福利待遇差而闪辞的人数占比最大，高达30.53%； 2、学不到经验，无法提高自身能力而辞职的人占比22.57%； 3、受够可怕加班和想再出去逛逛的分别占13.29%和10.46%； 4、无法应对好人际关系的占比9.87%； 5、想回老家发展的占7.40%。 一、合作医疗报销比例怎么算 合作医疗报销比例是不固定的。不同地区，不同级别的医院医疗所报销比例都是不同的，但一般都是在百分之60到百分之20之间，三级医院一般会是在百分之40左右，二级医院的占比差就很大最高会是百之60最低在百分之40，一级医院医疗比例就是属于固定的是百分之60，而诊所一般会是百分之20左右。 二、员工加班费交通费占工资的比例是多少 员工加班费交通费占工资的比例是150%、200%、300%，具体的一个占比的情况的话，是根据在什么时间段来进行加班。 《劳动法》 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 三、职务侵占和盗窃罪的区别有什么 职务侵占罪和盗窃罪的区别是： 1、在主体上不同，职务侵占罪的主体是特殊主体，是公司、企业或者其他单位的人员；盗窃罪的主体为一般主体； 2、犯罪对象不同，职务侵占罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物； 3、该两罪最本质的区别是在行为方式上，前者为非法占有，后者为合法控制； 4、犯罪手段不同。职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为； 5、法定刑不同。职务侵占罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。 在区别盗窃罪与职务侵占罪时，应当从主客观方面来进行区分判断： 1、盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为； 2、该罪的主体是一般主体，侵犯的客体是公私财物的所有权，主观方面为故意，且具有非法占有的目的； 3、而职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为； 4、该罪的犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，侵犯的对象是本单位财产。 从性质上讲，盗窃罪的犯罪性质要比职务侵占罪的犯罪性质严重。这一点可以从犯罪的最高量刑标准上体现出来：盗窃罪最高量刑标准为无期徒刑；职务侵占罪没有无期徒刑的量刑标准。 |
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