| 问题 | 产检应该请什么假 |
| 释义 | 产检应该请产检假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 哺乳假假期时长： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发； 2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月； 3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天； 4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延（国家教委教人8号）； 5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。 综上所述，哺乳假和产假是不一样的，产假是90天到98天，哺乳假一般是三个月。充足的时间可以让妈妈们更好的照顾年幼的宝宝，宝宝身体健康妈妈们才能更好的回归到工作岗位。而三个月后如果妈妈们打算继续上班，可以先将母乳挤出，待宝宝饥饿时，家人帮忙喂养宝宝。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 |
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