招未成年员工的处罚？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招未成年员工的处罚？
释义	律师解析： 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	工伤后能要求解除劳动关系吗 10级工伤解除劳动关系赔偿多少工伤三级解除劳动关系应怎样赔偿一级工伤可以解除劳动合同吗工伤后解除劳动关系工伤材料提交后一定能通过吗工伤认定申请审核通过后还要做什么申请工伤认定所需材料与流程工伤待遇申领通过需要提交什么资料工伤申请认定提交资料有哪些工伤认定是在人社局申请办理吗工伤认定需要提交的材料有哪些工伤申请应该提交的材料办理工伤认定申请要提交哪些资料？工伤资料交上去多久可以审批下来？申请工伤认定应该如何提交材料？申请工伤认定要提交的材料是什么申请认定工伤提交的材料？工伤申报需要提交哪些材料？申请工伤认定需要提交的材料是什么申请工伤认定提交的材料是什么职工工伤申报需要提交哪些材料申请工伤认定需要提交的材料？工伤认定提交材料去社保局申请工伤认定需要什么材料？ constitutional and unconstitutional constitutional case constitutional change Constitutional Claim constitutional complaint constitutional convention constitutional court constitutional crisis constitutional day constitutional dispute constitutional document constitutional freedom constitutional government constitutional history constitutional initiative constitutionalism legal utilitarianism legal validity legal validity and legal effectiveness legal value legal view legal voter legal warranty legal weight legal welfare expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。