| 释义 |
法律主观：
16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事： 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； 2、禁止安排未成年工加班加点的工作； 3、开业从事个体经营活动。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、 民办非企业单位 或者 个体工商户 （以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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