| 释义 |
法律分析：当工伤事故发生后，工伤保险应当按照法律的规定进行赔偿。若赔偿金额不合理，受害人可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。同时，雇主也应当按照法律规定，对工伤赔偿进行合理的评估和计算。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 雇主应当为劳动者参加工伤保险，确保发生工伤事故时，受害的劳动者能够及时得到医疗救治、抚恤和生活补助。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十一条 工伤保险基金应当按照标准及时足额支付工伤保险金和其他相关费用，保证受伤职工得到及时、有效的救济和保障。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十三条 劳动者对于雇主未参加工伤保险或者工伤保险未及时足额支付的，可以向人民法院起诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上法律依据表明，工伤保险的赔偿金额应当按照规定标准进行计算，若出现不合理的情况，受害人可以通过法律途径维护自己的权益。
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