打工不签合同会产生哪些风险？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打工不签合同会产生哪些风险？
释义	法律分析：打工不签合同会产生以下风险：1、支付双倍工资；2、对双方没有约束力；3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	怎么投诉劳务公司不给工资在劳动局投诉，一般要多久才能拿到工资？劳动局投诉没结果怎么办？劳动局投诉不给发工资电话号码不发工资投诉电话 -工资拖欠公司无理由扣工资怎么办 -法律知识公司找理由克扣工资怎么办拖欠工资乱扣工资怎么办公司无理由扣款怎么办公司以各种理由克扣工资应该怎么办? 公司找理由克扣工资怎么办？拖欠工资不发放，直接扣工资工资无故被扣钱怎么办 -工资拖欠公司无理由扣款怎样办单位无理由克扣工资拖欠工资乱扣工资怎么办？无故扣工资怎么办 -法律知识怎么投诉不发工资？怎么投诉不发工资的企业？怎么投诉不发工资的公司？怎么投诉不发工资工作不发工资怎么投诉工作不发工资怎么投诉？工资不发如何投诉工资不发去哪里投诉？ director director directorate directorate-general director-general director general director-general of a department director-general of taxation director of a law office director of a special procuratorate Director of Public Prosecution director of public prosecutions director of the prosecutors' assessment committee Directors Directors' Fees director's responsibility system directory directory provisions direct payment by the buyer direct possession direct principal direct principal offender direct proof direct quotation direct reception from a satellite by the general public

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。