| 释义 |
法律分析：
1、违法记录，记入档案的，不可以消除。违纪记录，在有重大贡献和重大立功表现时，可以申请销除；
2、公安系统的违法记录信息库，长期保存公民的违法记录，直到档案记录的当事人死亡后15年；
3、本人的违纪记录，只在单位的人事与档案管理部门记录。违纪不是违法。受到单位和上级主管部门的违纪处分的，都记入个人档案。当事人在有重大贡献和重大立功表现时，可以申请撤销处分，经单位和上级主管部门批准，可以销除。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第二十二条 劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。
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