| 问题 | 公积金封存的时间限制是多久？ |
| 释义 | 根据相关规定，员工离职后若未办理公积金转移，单位会封存其住房公积金。然而，若员工及时将公积金转移到新单位继续缴纳，原公司则无权封存，只有员工离职期间未缴纳公积金时才会封存。换句话说，离职后住房公积金被封存只是暂时的，一旦进入新公司继续缴纳公积金，封存将会解除。 法律分析 按照相关规定，员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下，单位会将员工的住房公积金进行封存。但是如果及时转移到其他单位继续缴纳，原公司是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。 也就是说，离职后封存离职后住房公积金突然被封存只是是暂时的，等你进了新的公司继续缴纳公积金的时候就可以启封。 拓展延伸 公积金封存政策的适用范围和注意事项 公积金封存政策适用于符合特定条件的个人和企业。个人方面，适用范围包括因失业、退休、疾病等原因暂停缴纳公积金的职工。企业方面，适用范围包括经营困难、破产清算等情况下的企业。在申请封存前，个人需要提供相关证明材料，企业需要提供经营状况证明。封存期限根据具体情况而定，一般为6个月至2年。在封存期间，个人和企业都无法提取公积金。封存期满后，个人可以继续缴纳，企业可以恢复运营。注意事项包括及时办理封存手续、妥善保管相关证明材料等。请在具体情况下咨询相关部门或专业人士以获得准确信息。 结语 离职后住房公积金被封存只是暂时的，当您进入新公司继续缴纳公积金时，封存将会解除。根据相关规定，公积金封存适用于特定条件下的个人和企业。在申请封存前，个人需要提供相关证明材料，企业需要提供经营状况证明。封存期限一般为6个月至2年，期间无法提取公积金。封存期满后，个人可继续缴纳，企业可恢复运营。请咨询相关部门或专业人士以获取准确信息，并及时办理封存手续，妥善保管相关证明材料。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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