| 释义 |
1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等；
2、机关工人工资总额包括岗位工资、技术等级工资、其他补贴和奖金等；
3、事业单位工作人员工资总额包括技术（职务）工资、津贴、其他补贴和奖金等；
4、企业单位职工工资总额包括效益工资、计时工资、计件工资和奖金、津贴和补贴、加班加点工资等
一、基本工资有多少种
劳动者的工资总额由：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资共六项组成。其中，计时工资和计件工资就被称为基本工资。可见，基本工资包含了员工计时工资和计件工资两种，是指按照劳动合同约定的或国家相关规章制度规定的工资标准计算的工资，一般而包括奖金、津贴和加班所得工资等。
二、工资总额由哪些部分组成
工资总额由以下部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、其他工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应该在经济快速发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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