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问题	在单位生病算工伤吗
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	报了驾照没考试可以退学费吗? 补考费费不交能不能拿到驾照长春公积金app提取流程东莞公积金提取方法经侦p2p的办案流程有什么东莞市住房公积金提取方法是什么? 深圳住房公积金如何线上提取东莞公积金提取方法长春公积金app提取流程二手房买卖合同纠纷多,在订立二手房买卖合同时哪些条款应该注意购买二手房先学16招二手房买卖合同纠纷多,在订立二手房买卖合同时哪些条款应该注意卖方在签订买卖合时应注意的事项买二送一的商品退货一件 -法律知识二手房买卖合同纠纷多，在订立二手房买卖合同时哪些条款应该注意卖方违约买方可以采取的救济措施有哪些二手房买卖合同的的订立需注意什么一物二卖的处理规则二手房交易合同附加条款有效吗股权变更如何计税？国有企业改制股权设置是怎样的国有企业改制股权设置的具体流程是怎样的怎么更改公司股权？公司股权更改的程序有哪些怎么更改公司股权？ economic cause economic cause of crime economic clause economic code economic coercion economic commitments economic community economic compensation economic competition economic complaints economic complex economic consequence economic contract economic contract case economic contract concerning foreign interests economic contract concerning Hong Kong and Macao interests economic contract involving Hong Kong and Macao interests economic contract law economic contract system economic control economic control theory economic controversy economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army

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法律客观：