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问题	在单位生病算工伤吗
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	著作权与版权如何进行合理区分不同作品著作权的归属如何界定版权问题：如何判断书名是否侵权？申请外观设计专利应提供的资料都有什么呢酒后死亡酒友有责任吗拘役的规定是什么拘役和拘留一样嘛？拘役可以缓刑吗拘役和判刑有什么区别拘役和判刑有什么区别? 拘役的适用范围是什么老板不给工资怎么办给私人老板干活没合同,不给钱怎么办更名费是怎么收费的呢太原委托律师如何收费,律师收费参考标准太原请律师打官司收费项目有哪些,律师费收费范围参考晋城找律师诉讼如何收费,律师费收费范围参考晋中找律师诉讼一般是怎么收费的,律师费收费范围参考律师辩护费一般是多少钱请律师做刑事辩护如何收费,官方指导价晋城刑事赔偿怎么算律师费太原委托律师如何收费,律师收费参考标准太原请律师打官司收费标准是什么太原市娄烦县交通违章处理费用有哪些请刑事律师辩护费？ examination of goods examination of hair examination of invention examination of legality doctrine examination of material evidence examination of mixed stain examination of notarization examination of reasonableness examination of sclerotin examination of seals and seal-borne wording examination of seaworthiness examination of seminal stain examination of skeleton examination of sweat pores examination of the source of exchange capital examination of title examination of unknown dead body examination standards of audit examination system examine examine a charge examine a document examine an accusation examine and appraise examine and approve

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法律客观：