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问题	在单位生病算工伤吗
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	租赁合同怎么确定履行地土地租凭协议怎么写继续履行的违约责任是什么意思合同继续履行承担违约责任什么意思违约责任是否包含继续履行继续履行是否属于违约责任继续履行属于违约责任吗继续履行属于违约责任嘛继续履行属于违约责任么违约责任和继续履行冲突吗违约要求继续履行合同并承担违约责任继续履行可否要求承担违约责任合同履行完毕违约责任违约后继续履行合同违约但继续履行是否有效? 继续履行和违约责任能够同时主张吗继续履行和违约责任可以同时主张吗？违约后的继续履行违约方是否有权要求继续履行合同承担违约责任后还要履行吗继续履行和违约责任能同时主张吗承担违约责任后，能否继续要求违约方履行合同？法律依据是什么？？违约责任是否需要履行？继续履行合同能否追究违约责任强令违章冒险作业罪怎么构成的 credentials committee credibility credibility credibility Credibility, Credible Witness credibility gap credibility of assets doctrine credible witness credible witness credible witness, reliable witness credit credit Credit creditable creditable tax credit against bankrupt's estate credit against the amount of income tax to be paid by the head office credit and finance control Credit Application credit assessment credit balance credit base credit bill credit brokerage credit bureau

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法律客观：