网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在单位生病算工伤吗
释义
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看
买房子准备首付之外还要准备哪些钱?
个人公益组织注册条件是什么呢
给学生贷款是违法的吗?
消费者退货权益 -消费者权益
工伤标准和行业标准的区别
深圳市盐田区交通违章处理的费用是多少?
湖南农村征地补偿标准年的改变?
用房子贷款利息怎么算
房贷利息怎么算?
什么是个人购置住房贷款
个人住房按揭贷款利率是什么
商铺买卖注意事项是什么
欠钱不给可以去他家里赖着不走吗
事故对方一直拖延怎么办?
公司故意拖延不签劳动合同如何处理能申请劳动仲裁吗?
卫生用品公司营业执照经营范围 -法律知识
朋友欠钱总是各种理由拖欠?
公司拖欠薪资如何办最有效的方法
公司拖欠工资如何快速解决
公司拖欠工资如何争取
怎么办公司拖欠工资
企业拖欠工资怎么能快速解决
暑假工扣押身份证是合法的吗
暑假工扣押身份证是合法的吗
暑假工扣押身份证是合法的吗
访销
纺织品
纺织品购销合同
纺织品售货确认书
纺织品与服装协议
放
放毒
放高利贷
放火
放火案件的侦查
放火犯
放火狂
放火免责条款
放火罪
放宽期限
放款
放款合同
放款人
放弃
放弃表决权
放弃国籍声明
放弃继承
放弃权利
放弃权利声明
放弃人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/9 5:44:09