在一个公司还没有办完离职,就去另一个公司入职了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在一个公司还没有办完离职,就去另一个公司入职了
释义	离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。员工离职流程是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) : (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与___解除劳动合同的决定。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看	本地起诉对方是外地的可以异地起诉对方吗可以在本地起诉外地人吗？起诉外地的人可不可以在当地起诉异地被起诉可以在本地应诉吗起诉异地人员在哪起诉能不能在本地起诉外地人我在本地起诉外地人可以嘛？法院起诉被告人在外地怎么办在自己所在地的法院可以起诉外地人吗本地人是否可以在本地起诉外地人本地起诉外地人民事诉讼外地人在哪里起诉本地人起诉外地人在哪里起诉？异地被人起诉应当怎么办？异地起诉可以申请到本地吗？异地起诉可以申请到本地吗 -法律知识被异地起诉可以申请到本地吗 -法律知识在本地起诉外地人可以吗一般如果被异地起诉怎么处理异地起诉可以申请到本地么异地被起诉应该如何办如果被异地起诉怎么处理？被异地起诉可以申请到本地吗？异地被起诉应该怎样办 deferred share deferred shares deferred shares deferred shares stock deferred sight credit deferred signature deferred stock deferred tax deferred trial defiance defiance of law deficiencies not censured deficiency deficiency account deficiency in important constructive conditions deficiency judgment deficiency judgment deficiency of ownership deficiency of papers deficient Deficient deficit deficit deficit carried forward deficit clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。