华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	婚前已经公证婚后能再公证吗小三可以告已婚男重婚么老公有外遇不同意离婚怎么办呢？婚前已经公证婚后能再公证吗大学生入学户口需要迁移吗国内下载推特犯法吗国内下载推特犯法吗？限制竞争行为是什么不当竞争有哪些行为表现？不当竞争有哪些行为表现？限制竞争行为的表现形式不当竞争有哪些行为表现？不当竞争有哪些行为表现不当竞争有哪些行为表现？竞业禁止的原因是什么不正当竞争行为应该向哪个部门反应不当竞争有哪些行为表现 -法律知识限制竞争行为有哪些不应有哪些限制竞争的行为不正当竞争的排除限制竞争行为的情形有哪些怎样才能制止不正当竞争怎么减少不正当竞争行为十四五规划建议 -法律知识十四五规划建议是在 -法律知识 edit and create edit and write edition editor editorial editorial board editorial right editorial staff editor-in-chief's responsibility system editor's note Edmondbayle fingerprint system EDP system educate educate and redeem juvenile delinquents educate and reform criminals educated urban youth working in the countryside and mountain areas education education act educational assessment system educational background educational duty educational endowments educational expense for children educational expenses educational function

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。