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问题
续签劳动合同工资改变问题
释义
法律分析:续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之,则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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be in business
be incapacitated
be in charge of
be in commission
be incompetent
be inconsistent with
be in custody
be in debit
be in debt
be in debtt
be indicted
be in disregard of law
be in error
be infected with
be in force
be informed against to the police
be in full charge
being calculated to deceive
be in jail
be injured
be in keeping with
be in line with
be in line with legal procedure
be in line with the law
be in office
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更新时间:2025/7/3 19:47:12