| 问题 | 社保缴费比例的划分及其包含内容简介 |
| 释义 | 社会保险是社会保障制度的核心内容，通过建立社会保险基金为劳动者提供必要的物质帮助。社保缴纳比例包括个人和单位缴费，各地区规定不同，基数以工资总额为准。养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费比例分别为单位20%/个人8%、单位8%/个人2%、单位2%/个人1%、单位1%（个人不缴纳）、单位1%（个人不缴纳）。 法律分析 一、社保的概念是什么 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 二、社保缴纳比例包括哪些部分 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 三、社保缴纳比例怎么分配 缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。 结语 社会保险是社会保障制度的核心组成部分，通过建立社会保险基金为劳动者提供必要的物质帮助。社保缴纳比例包括个人和单位缴费，根据不同地区规定，以工资总额为基数。养老、工伤、医疗、生育、失业等险种的缴费比例各不相同。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%；失业保险单位缴费2%，个人缴费1%；工伤保险单位缴费1%；生育保险单位缴费1%。社会保险的目的是为劳动者提供基本生活保障，确保他们在遭遇劳动风险时得到必要的帮助。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
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