| 问题 | 10级工伤不离职能赔偿吗 |
| 释义 | 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，根据《工伤保险条例》，10级工伤可以获得赔偿。伤残等级越高，赔偿金额越多。工伤鉴定需要提交相关材料，包括申请表、身份证明和与企业存在劳动关系的证明等。特殊情况需要提供其他证明材料。只有符合工伤条件的才能获得赔偿，否则无法享受赔偿待遇。工伤赔偿根据具体规定进行，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。 法律分析 一、10级工伤不离职能赔偿吗 可以赔偿，如果说工伤鉴定是十级的话，则拿到的伤残补助金的标准为七个月的本人工资。 《工伤保险条例》规定 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤鉴定需要哪些材料 1、工伤鉴定申请表 2、职工本人身份证明 3、与企业存在劳动关系的证明材料 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料 1、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明 2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明 3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明 4、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明 5、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明 6、特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料 所以想要工伤赔偿首先要做好工伤认定，只有符合对应的工伤条件才能算作工伤，否则的话就不能算作工伤，更谈不上赔偿，一旦确定为工伤后，那么就需要根据相关规定来赔偿，工伤有伤残登记的那么对应的赔偿就会多一些，如果没有评上等级的，也会有相关的赔偿待遇。 结语 根据《工伤保险条例》，如果工伤鉴定为十级，可以获得七个月的本人工资作为伤残补助金。工伤鉴定所需材料包括工伤鉴定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。只有符合工伤条件才能获得赔偿，工伤认定后根据规定进行赔偿，包括一次性伤残补助金和医疗补助金等。无论是否评定等级，都有相应的赔偿待遇。请在办理工伤赔偿前确保完成工伤认定手续。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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