| 问题 | 退休时女干部女工人如何界定 |
| 释义 | 退休时女干部女工人界定如下： 1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的； 2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。 个人办理退休需要的手续： 1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续； 2、需要有退休审批手续； 3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况； 4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡； 5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。 综上所述，女干部退休年龄为55周岁，女职工退休年龄为50周岁。关于职工岗位性质，由企业制定本单位的岗位目录（包括岗位名称、岗位性质等），并经职工大会或职工代表大会通过后申报。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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