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问题
劳动合同写底薪加提成
释义
法律主观:
劳动合同里提成按照规章制度规定的金额来写,具体金额无法确定的,应当明确管理制度,将用人单位规章制度附进劳动合同。劳动报酬属于劳动合同必备条款,劳动报酬应当写明以下内容:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资。劳动合同对劳动报酬约定不明确,造成争议的,重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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更新时间:2025/10/7 22:28:04