| 问题 | 因病去世的在职职工能获得怎样的待遇？ |
| 释义 | 根据相关规定，职工及退休人员的直系亲属在其死亡后可享受一次性救济金和生活补助。救济金标准为死者生前7个月工资或基本养老金，生活补助根据困难程度和户口所在地最低工资标准确定。死者配偶如有固定收入，需按规定供养直系亲属。职工因病死亡还可享受丧葬补助费和一次性抚恤金。遗属生活补助费的标准不得超过职工生前月工资或月基本养老金。 法律分析 职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。 第五条由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%;农村的每人每月发给40%，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的，增加10个百分点。 死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的，其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费(均按当地城镇居民最低生活保障标准计算)后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费，不足的再按前款规定的标准补足。 发给的生活困难补助金总额，不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供养条件为止。 在职职工因病死亡后,还可享受哪些待遇,怎样办理 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 三、遗属生活补助费 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件 结语 在职工及退休人员死亡后，根据其生前情况和直系亲属的需求，可以发放一次性救济金和定期或不定期的生活补助。补助标准以工资或基本养老金为依据，并根据生活困难程度进行调整。同时，对于有固定收入的配偶，其收入也会被计算为供养直系亲属的生活费。需要注意的是，发放的生活困难补助金总额不得超过死者生前的工资或基本养老金。此外，病故在职职工还可以享受丧葬补助费、一次性抚恤金等待遇。以上是对职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的一些条件和规定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 |
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