| 释义 |
在职职工因病去世单位有抚恤金，具体如下：
1、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给；
2、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准；
3、遗属生活补助费、
4、职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2、就业或参军的；
3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；
4、被他人或组织收养的；
5、死亡的。
综上所述，在职职工因病或者非因工死亡的待遇：丧葬补助金按死亡时当地上一年度月人均可支配收入的2倍计算；抚恤金当地上一年度月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限发放；其他。
工亡的待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
法律依据
【法律依据】：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第四条
丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第六条
参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。
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