| 问题 | 十年以上的辅警该怎么安置 |
| 释义 | 我国加强了对于辅警的制度改革，增加了辅警的福利待遇，对于十年以上的辅警的安置有可能会对其进行招录，将其纳入到事业编制中。对于十年以上的辅警如何安置，各地区的具体的制度改革依照各个地方本地方的具体情况会有差异。 一、怎么投诉辅警 如果辅警具有违法违规行为的，当事人可以向当地县级以上公安机关进行投诉、举报维权。目前关于辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行相应职责。 二、辅警直签合同是不是终身的 辅警直签合同不是终身。 辅警是没有终身劳动合同的，国家没有终身合同的概念。国家关于劳动合同的期限方面，它是存在着固定的期限和无固定的期限的。 终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。 随着计划经济被市场经济所取代，随着劳动关系的市场化，这种“终身制”、“铁饭碗”早就被打破。 通过无固定期限劳动合同建立的劳动关系并不是“终身制”，它只是有明确的建立时间而没有明确的终止时间、是相对长期稳定的劳动关系，是有条件的长期雇用制度。签订无固定期限劳动合同的前提是，劳动者在法定的就业年限范围内、有劳动能力，在劳动者没有严重过错、没有丧失劳动能力、企业没有严重经营困难的情况。无固定期限劳动合同可以保证劳动关系相对长期稳定，甚至到劳动者退休。 国家关于劳动合同的期限当中的约定，一般情况下都是几年的时间，如果时间比较长的话可能达到几十年，但是并不存在这个终身的劳动合同，只不过有无固定期限劳动合同，也就是双方当事人并没有约定固定的解除劳动合同的时间。 三、派出所警察分为哪几种类型 派出所警察一般可以分为正式警察与辅警。警察一般指按照具有武装性质的维护国家安全和社会治安秩序，在警察机关中行使警察职权，履行警察职责的国家公职人员。辅警是公安机关警务辅助人员的统称，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，按照职责分工，辅警分为文职辅警和勤务辅警。 【本文关联的相关法律依据】 《2016年关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十五条各地可采取招聘、劳务派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员。文职人员可根据工作需要，会同人事部门采取聘任制公务员或者地方事业编制方式招录。 |
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