受疫情影响，公司调整工作内容从而降低薪酬是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	受疫情影响，公司调整工作内容从而降低薪酬是否合法？
释义	可以，但前提是需要和劳动者协商一致。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）“二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。该内容由梁勤栓律师和律说律答共创回答
随便看	自己那份劳动合同丢了怎么处理劳动合同丢了自己那份有什么办法？如果劳动合同自己那份丢了怎么办？把劳动合同丢了怎么办贩卖手机卡罪怎么处罚增值税申报表计算税负率应交税费应交增值税负数怎么调整根据税负率怎么算应交税费施工时的主要环境保护措施有哪些台湾通行证个人旅游签处理要多久南京台湾通行证个人旅游签签注多少钱？南京台湾通行证个人旅游签签注多少钱南京台湾通行证定居签签注处理要多久？哪些城市可以在南京办理台湾通行证个人旅游签签注？南京台湾通行证个人旅游签签注是否面向外地人办理？衢州赴台其他签注需要什么材料温州赴台团队旅游签注受理条件有哪些济南台湾通行证旅游签注办理材料有什么？济南台湾通行证旅游签注办理材料有什么？济南台湾通行证申请方式有什么？交通事故无过错责任赔偿原则在实践中怎样适用道路交通事故损害赔偿的归责原则交通事故造成的损害赔偿的归责原则交通事故的赔偿施行何种原则交通事故损害赔偿实行什么原则 presumption of life presumption of proof presumption of service of process presumption of survivorship presumption of survivorship presumptive presumptive address presumptive disappearance presumptive evidence Presumptive Heir presumptive heir presumptive heir presumptive sentence presumptive trust pretax income pretax loan repayment pretax profit pretax profits pretection and indemnity association pretection and indemnity club pretence pretend pretended legal act pretended right pretender

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