| 问题 | 发放防暑降温饮料能充抵高温津贴吗 |
| 释义 | 用人单位不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。 一、政府保护和社会保护的区别 政府保护，是指有各级政府对未成年人的各项权益进行保护，社会保护，是指各社会团体，企事业组织和其他组织及公民，对未成年人实施的保护 第一，社会保护，是指在社会生活环境中对未成年人实施的保护。 社会生活环境不同于家庭环境，也不同于学校环境，社会保护是特指在社会生活环境中对未成年人的保护。 第二，社会保障 社会保障是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。 第三，社会保护，很少有人涉及，因此，你说的是不是劳动保护呢？ 劳动保护是指为了保障产业工人身体健康，根据实际需要，配备或者发放相关的防护服装，备品，或者发放防护的食品，比如，工作服，防护面罩，电工用鞋，手套等等，防护食品有防暑降温饮料，茶叶等等。 二、订金与定金有什么区别？ 定金和订金虽然读音一样，但却有本质区别。“定金”是指当事人约定由一方向对方给付的，作为债权担保的一定数额的货币，它属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障债权人的债权得以实现。签合同时，对定金必需以书面形式进行约定，同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金;接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后，依照约定，定金可抵作价款。 而“订金”它不具备定金所具有的担保性质，可视为“预付款”。当合同不能履行时，除不可抗力外，应根据双方当事人的过错承担违约责任。 三、国标31121标准 就是执行国家标准GB/T31121-2014果蔬汁类及其饮料（现行版本）。该标准规定了果蔬汁类及其饮料的术语和定义、分类、技术要求、试验方法、检验规则和标志、包装、运输、贮存。适用于以水果和(或)蔬菜(包括可食的根、茎、叶、花、果实)等为原料，经加工或发酵制成的液体饮料。 【本文关联的相关法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，高温津贴属于劳动报酬，并纳入工资总额。 |
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