| 问题 | 个人离职了社保该怎么办 |
| 释义 | 离职后如何处理个人社保缴纳问题?，首先应该尽快在新公司开始上班，这样较为理想。如果上家公司离职之后，立马去新公司上班，社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。其次，如果离职后一段时间才去新单位上班，可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。最后，如果是离职后自己创业，需根据创业形式分为个人缴纳和单位缴纳两种，单位缴纳的就不在赘述了，而个人缴纳的，需按照规定的缴费基数 法律分析 离职后如何处理个人社保缴纳问题? 离职后最好尽快在新公司开始上班，这样较为理想。上一家公司离职之后，立马去新公司上班。这样的话，你的社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司，那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。 另外，由于社会保险是下月交上月，如果你上家单位还有工资福利没发，那么上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。所以具体何时可以转入新单位，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。 二、隔了一段时间才去新单位上班 比如有很多人离职就是想休息一段时间，这一段时间你就会面临社保断缴的问题。在这种情况下，可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。 找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包。另外，你还得支付一笔代理费用。 如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。 三、离职后自己创业的 如果是离职后自己创业的个人，那就要看创业的形式了。不过说到底还是分为个人缴纳和单位缴纳两种。单位缴纳的就不在赘述了，而个人缴纳的，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。 拓展延伸 根据我国《社会保险法》规定，离职后社保断缴了，参保人员应当在离职后30日内到社会保险经办机构办理社保关系转移手续。如果参保人员未在规定时间内办理转移手续，可能会面临以下后果： 1. 无法享受社保待遇：离职后社保断缴，参保人员将无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等。 2. 罚款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 3. 信用记录：参保人员未按时足额缴纳社会保险费的，将会被列入社会保险领域严重失信人员名单，对其在办理银行贷款、信用卡、担保、租赁等业务时，会受到限制或者禁止。 因此，对于离职后社保断缴的情况，参保人员应当尽快到社会保险经办机构办理转移手续，以免产生不必要的麻烦和影响。同时，用人单位也应当按时足额缴纳社会保险费，确保参保人员的权益不受损害。 结语 离职后如何处理个人社保缴纳问题?，首先，离职后最好尽快在新公司开始上班，这样较为理想。如果上家公司离职之后，立马去新公司上班，社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。其次，如果上家单位还有工资福利没发，那么上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出，所以具体何时可以转入新单位，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。如果离职后一段时间才去新单位上班，可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。最后，如果是离职后自己创业的个人，创业形式不同，分为个人缴纳和单位缴纳两种，单位缴纳的就不在赘述了，而个人缴纳的，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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