| 问题 | 处罚单怎么开员工犯错 |
| 释义 | 员工罚款单应先写明时间、地点、员工罚款的原因事由，惩罚金额或其它方式、公司的落款与章。 企业的罚款主要是弥补劳动者违约行为给企业造成的经济损失。当劳动者违反单位的规章制度时，一般会给单位带来一定的经济损失。罚款并不等于赔偿经济损失。因为多数情况下经济损失难以具体计算和衡量。。劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿的。 1.公司处罚单范文 公司处罚单 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》... 2.罚款的主要形式 在罚款的形式上主要有: (1)责令自己的员工向企业交纳现金和财物; (2)克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利... 3.企业进行罚款的必要性 在计划经济体制下，由于政企不分，国有企业和乡镇集体企业行使着半政府 模板： 员工违纪处罚单 员工姓名_______ 员工编号_______ 部门 ________ 职位________ 日期_______ (谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒) 违纪内容:_________________________________________________________________ 处理结果:__________________________________________________________________ 主管:_____ 领班:______ 员工签字:___________ 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 |
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