| 问题 | 应聘司机交2000押金正常吗？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动者应聘司机工作岗位的，用人单位收押金是违法的行为。可以通过法律途径来维护自己的权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 |
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