| 释义 |
劳动者和用人单位在法律上被视为平等主体。劳动法规定，劳动者和用人单位在签订劳动合同后，双方在法律地位上是平等的。这意味着他们都有权享受法律规定的权利，也都有义务履行法律规定的义务。
然而，虽然在法律地位上平等，但在实际的劳动关系中，劳动者通常处于相对弱势的地位。这是因为他们在很多情况下需要依赖用人单位提供的工作机会来维持生计，而且他们在工作场所中的权益也可能受到雇主的侵犯。
同时，劳动法也明确规定了劳动者在工作场所中享有的基本权益，包括获得工资、安全的工作环境、合理的工作时间、以及在工作中受伤或患病时的医疗保障等。如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|