最高法实习有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最高法实习有工资吗？
释义	法律分析：实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	用人单位与劳动者因社保缴费基数而引发的争议是否属于劳动争议？农民工欠薪是否属于劳动纠纷农民工欠薪是否属于劳动纠纷？根治拖欠农民工工资问题探析处理农民工欠薪问题的方法劳动纠纷，拖欠农民工工资农民工工资拖欠纠纷农民工欠薪问题的解决办法低收入认定表怎么弄最低生活保障待遇申请审批表工会困难职工认定标准农民工税收标准是多少劳动保护法工资拖欠法律问题某公司长期拖欠员工工资的维权之路探讨拖欠工资的补偿方式劳动法对拖欠工资给职工带来损失的补偿规定劳动者工资拖欠的赔偿问题保护劳动者权益欠薪不仅仅是个法律问题劳动法拖欠工资赔偿法律问题基层检察院认为可能判处死刑 -法律知识能否将贪污行为判处死刑？裁员提前一个月通知了，还需要补偿吗裁员提前一个月通知怎么赔偿死刑犯可以上诉吗？死刑犯是否有权进行上诉？ instructor instruct sb. to make a statement of repentance instruct sb. to revise instruct the people's court of first instance to retry the case instruct the people's court of second instance to retry the case instruct to retry the case instrument instrument instrument instrument activities instrumentality Instrumentality Of An Offense instrumentality value of law instrumentary witness instrument causing the trauma instrument concerning foreign interests instrument inter vivos instrument of acceptance instrument of accession instrument of adhesion instrument of agreement to sell instrument of appeal instrument of approval instrument of approval after examination instrument of civil appeal collateral to criminal proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。