| 问题 | 流产是否可以享受生育津贴 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，流产和引产的职工可以享受生育津贴。但是，要享受生育保险待遇，职工必须同时满足以下条件：用人单位及其职工必须按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴：妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;妊娠3个月(含 法律分析 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，流产和引产的职工可以享受生育津贴。但是，要享受生育保险待遇，职工必须同时满足以下条件：用人单位及其职工必须按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴： ——妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴; ——妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴; ——妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患宫外孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。 同时，分娩时遇难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。 生育津贴如何计算 生育保险基金的支出主要包括：产假期间的生育津贴;因生育发生的医疗费用;实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用等。 女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计发。 拓展延伸 根据中国的《社会保险法》第六章第五十六条，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目。而根据《工伤保险条例》第二章第七条，工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工遗属供养护理费、终止或者解除劳动合同时应当享受的待遇。因此，流产和引产不属于生育医疗费用范畴，不能享受生育津贴。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，流产和引产的职工可以享受生育津贴。但是，要享受生育保险待遇，职工必须同时满足以下条件：用人单位及其职工必须按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴：妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患宫外孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。同时，分娩时遇难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。生育津贴如何计算？女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计发；月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计发。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第四章 计划生育服务 第二十一条 经县级以上计划生育手术并发症鉴定组鉴定为并发症的，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，工资福利待遇不变；农村居民由基层人民政府给予适当优待。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十二条 县级以上地方人民政府建立人口与计划生育奖励专项经费。奖励专项经费由政府拨款、社会捐助等组成，用于奖励在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻双方均为农村居民和享受城市居民最低生活保障人员中的独生子女父母，专款专用，不得挪作他用。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十三条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的困难家庭，在涉农贷款、以工代赈等方面给予优先照顾。 |
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