| 释义 |
试用期结束后，如果选择辞职离职的话，需要提前三天通知用人单位，并解除劳动合同。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需提前通知用人单位。双方协商解除劳动合同时，也无需提前通知用人单位。
法律分析
试用期通过辞职离职的劳动者，应提前三天通知用人单位，期满时解除劳动合同。如果用人单位存在违法情形，如未支付工资等，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需提前通知用人单位。劳动者协商解除劳动合同时，也无需提前通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
该内容由 杨岚律师
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