| 释义 |
法律主观：
工资集体协商的内容一般包括：工资支付办法；工资支付项目；工资支付水平；工资支付形式；工资支付对象；工资支付时间；工资集体合同的期限；变更、解除工资集体合同的程序；解决劳动争议的方法；其他。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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