| 问题 | 公司扣押我身份证不给我怎么办 |
| 释义 | 用人单位扣押劳动者身份证违法，劳动者可协商返还或报警，也可向劳动行政部门投诉，迫使用人单位退还身份证并受罚。《劳动合同法》明确规定用人单位不得扣押身份证，违者将面临处罚。 法律分析 公司扣押身份证，打110求助，是可以进行管辖的。身份证件被用人单位扣押的，可以协商返还；协商不成的可以报警；也可以向劳动局的行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位返还劳动者身份证并对用人单位进行处罚。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 拓展延伸 公司扣押身份证引发的法律纠纷如何解决？ 当公司扣押您的身份证并引发法律纠纷时，您可以采取以下步骤解决问题。首先，与公司进行书面沟通，明确表达您的权益和要求，要求公司归还身份证。如果公司不予合作，您可以咨询律师，了解您的法律权益和可行的法律途径。可能的解决方式包括提起民事诉讼、向相关行政机关投诉或申请仲裁。在法律程序中，您需要准备相关证据，如合同、通信记录等，以支持您的主张。同时，保持与律师的密切合作，并遵循法律程序的规定。最终，通过法律途径解决纠纷，以确保您的合法权益得到保护。 结语 合理维权，保障权益。公司扣押身份证，打110求助，是可以进行管辖的。身份证件被用人单位扣押的，可以协商返还；协商不成的可以报警；也可以向劳动局的行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位返还劳动者身份证并对用人单位进行处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，违反者将受到劳动行政部门的处罚。劳动者应依法解除或终止劳动合同时，用人单位扣押劳动者档案或其他物品，也将受到相应的处罚。因此，合理依法维护自己的权益，确保身份证件的安全返还至关重要。 法律依据 中华人民共和国居民身份证法（2011修正）：第四章 法律责任 第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得： （一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的； （二）出租、出借、转让居民身份证的； （三）非法扣押他人居民身份证的。 中华人民共和国居民身份证法（2011修正）：第五章 附 则 第二十三条 本法自2004年1月1日起施行，《中华人民共和国居民身份证条例》同时废止。 依照《中华人民共和国居民身份证条例》领取的居民身份证，自2013年1月1日起停止使用。依照本法在2012年1月1日以前领取的居民身份证，在其有效期内，继续有效。 国家决定换发新一代居民身份证后，原居民身份证的停止使用日期由国务院决定。 中华人民共和国居民身份证法（2011修正）：第三章 使用和查验 第十三条 公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。 有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。