| 问题 | 盲人被判几级工伤？ |
| 释义 | 工伤致瞎一只眼属六级伤残，劳动者可领取一次性伤残补助金，赔偿为16个月工资。治疗后难安排工作的六级伤残者，用人单位需每月发放伤残津贴，通常为员工工资的60%，同时继续交社保费用。 法律分析 工伤瞎了一只眼属于六级伤残。因工致六级伤残的，劳动者可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的工资。治疗结束后，患有六级伤残的劳动者难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。此外单位还要继续给劳动者交社保费用。 拓展延伸 盲人工伤认定标准及级别分析 盲人工伤认定是根据相关法律法规和司法解释进行的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，盲人工伤认定主要考虑以下几个方面：视力损伤的程度、工作能力的损失、职业适应能力的影响等。根据视力损伤的程度，盲人工伤被划分为不同的级别，通常分为一级至四级。一级工伤认定适用于完全失明的盲人，而四级工伤认定适用于视力受损程度较轻的盲人。工伤认定的级别决定了盲人工伤补偿的金额和福利待遇的享受程度。因此，了解盲人工伤认定标准及级别对于盲人及其家属具有重要意义，可以帮助他们获得应有的工伤保险权益。 结语 盲人工伤认定标准及级别分析，是根据相关法律法规和司法解释进行的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，盲人工伤认定主要考虑视力损伤程度、工作能力损失、职业适应能力等因素。盲人工伤被划分为不同级别，从一级到四级不等。一级适用于完全失明，四级适用于视力受损程度较轻。工伤认定级别决定了补偿金额和福利待遇的享受程度。了解盲人工伤认定标准及级别对盲人及其家属具有重要意义，有助于获得应有的工伤保险权益。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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