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什么情况可以签劳务合同 -法律知识
释义
法律分析:
1.不具备劳动合同主体资格的人;2.已领取养老金的退休人员;3.退休返聘人员;4.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;5.企业内退人员;6.临时用工也可以是劳务合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/10/27 19:32:14