| 问题 | 建筑工程工人劳动合同如何签订？ |
| 释义 | 建筑工程工人劳动合同的签订要求和注意事项。签订前要提前准备，了解合同内容；合同条款包括法律规定和双方约定；重点了解个人利益相关内容。签订时要仔细审查附加条款，当面签字盖章，注意数字大写，关注合同生效条件和时间。劳动者需注意企业规定的步骤和个人权益保护。 法律分析 一、建筑工程工人劳动合同如何签订？ 1、提前准备 在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同文本内容有充分了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。 2、把握内容 从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分： 一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容; 二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。 3、重点了解 在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。 二、签订劳动合同应注意什么 1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。 2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。 3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。 4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。 其实在不同的企业中，关于企业签订劳动合同步骤的规定都是不太一样的。而很多时候劳动合同的内容都是企业事先拟定好了的，只不过针对一些员工的个人信息或者重要内容，如工资等等，才会在协商之后来填写。对于劳动者而言，实际签订劳动合同的时候，也有一些要注意的地方。 结语 签订劳动合同时，建筑工程工人应提前准备，了解合同内容，并重点关注个人利益保护。注意审查附加条款，当面签字盖章以防篡改，数字要用大写汉字表示。合同生效条件和时间也需仔细考虑。不同企业的签订步骤可能有所不同，但劳动者在签订合同时也需注意细节。保护自己的权益，确保合同的公正和有效。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国招标投标法（2017修正）：第五章 法律责任 第六十二条 任何单位违反本法规定，限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标的，为招标人指定招标代理机构的，强制招标人委托招标代理机构办理招标事宜的，或者以其他方式干涉招标投标活动的，责令改正；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分，情节较重的，依法给予降级、撤职、开除的处分。 个人利用职权进行前款违法行为的，依照前款规定追究责任。 中华人民共和国招标投标法（2017修正）：第五章 法律责任 第六十一条 本章规定的行政处罚，由国务院规定的有关行政监督部门决定。本法已对实施行政处罚的机关作出规定的除外。 |
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