| 问题 | 五险一金可以取出的内容有哪些？ |
| 释义 | 五险一金的取出规则：1.公积金可用于购房首付，离职证明后可取出；2.养老保险需退休后领取；3.医疗保险只能用于医药费，不能取出；4.失业保险需满足一定条件后可领取；5.工伤保险和生育保险无法取出。 法律分析 五险一金哪些可以取出来？五险一金哪些可以取出来1.公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。2.养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。3.医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。4.失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。5.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。这样解释大家理解吗？ 拓展延伸 五险一金提取规定及操作指南 五险一金提取规定及操作指南是指根据相关法律法规，劳动合同和社保政策，个人在特定情况下可以申请提取五险一金的具体规定和操作步骤。根据规定，五险一金可以在以下情况下进行提取：1.劳动关系终止，包括解除劳动合同、劳动合同期满等；2.个人因疾病、伤残等原因被认定为无法继续工作；3.个人到达法定退休年龄；4.个人因其他特殊情况需要提取。具体操作指南包括准备材料、填写申请表、办理手续等。提取时需注意提供相关证明文件，如劳动合同、身份证明等。每个地区的规定可能有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。 结语 根据相关法律法规和社保政策，个人在特定情况下可以申请提取五险一金。具体规定包括劳动关系终止、个人健康状况、法定退休年龄以及其他特殊情况。操作指南包括准备材料、填写申请表和办理手续等。提取时需提供相关证明文件，并建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。 |
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