试工三天无薪资合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工三天无薪资合法嘛
释义	试工期三天不给薪资不合法。试工期劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付试用期薪资，劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。
随便看	判一缓一是什么意思？判一缓一是什么意思? 缓一判是什么意思？一判一缓是什么意思判三缓一是什么意思判三缓一是什么意思判三缓一是什么意思判三缓一是什么意思什么是一判一缓？社保卡和医保卡是一卡通吗迁户口后办理身份证需要什么手续公司强制派遣出差，员工不愿意去可以拒绝吗员工拒绝出差，公司是否可以开除员工用工单位能开除被派遣员工吗？拒绝外派是否会导致被辞退？是否有赔偿？公司能开除所接收的派遣员工吗用工单位能直接开除派遣工吗 -法律知识第三方派遣合同可以随便开除吗派遣公司不让辞职怎么办母、子公司间派遣员工员工不同意怎么办公司强制外派员工违法吗 -法律知识禁止人员担任公司高管人员的区别有哪些？员工违规领导负什么责任 -法律知识公司法高级管理层的禁止行为有哪些无视公司管理制度玩忽职守的处罚是什么？ working days for loading and discharging working drawing working drawing budget cost working expense working extra hours working extra shifts working fund working group working group for reform of household registration regime working hours working hours during daylight-saving time in summer working hours of staff and workers working housing used in resettlement working language workingman working papers working partner working party working people working period working personnel working place factors of crime working procedure working quality of case handling working rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。