| 问题 | 提成受劳动法保护吗 |
| 释义 | 法律分析：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十条 第一款 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 |
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