| 释义 |
社保单位和个人缴纳比例：工伤保险单位0.2-1.9%，个人免费；生育保险单位1%，个人免费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.5%。
法律分析
社保社保单位和个人缴纳比例：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%。
拓展延伸
职工保险费用如何计算及支付方式？
职工保险费用的计算是根据一定的比例进行的，通常由雇主和员工共同承担。具体计算方法是将员工的工资基数与相应的比例相乘，得出应缴纳的保险费用。支付方式一般有两种，一种是雇主代扣代缴，即从员工的工资中直接扣除相应的保险费用，并由雇主代为缴纳；另一种是员工自行缴纳，即员工按规定的时间和方式，自己向相关机构缴纳保险费用。具体的计算和支付方式可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地的社保机构或相关部门获取详细信息。
结语
社保费用的缴纳比例根据不同保险项目而有所不同，单位和个人都有相应的责任。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。工伤保险和生育保险由单位全额承担。具体的计算和支付方式可能因地区和政策而有所不同，请咨询当地社保机构或相关部门获取详细信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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