| 问题 | 单位个人社保缴纳比例是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了我国养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金的缴纳标准和条件。养老保险和医疗保险由单位和个人分别缴纳,工伤保险由用人单位单独缴纳,生育保险由用人单位缴纳,失业保险由用人单位和个人分别缴纳。不同险种的具体缴纳标准和条件有所不同。 法律分析 养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。要领取养老保险待遇，需满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是缴费年限满15年及以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容，可点击阅读住房公积金，你该知道的这些事儿7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。奶爸保已经覆盖微信公众号、知乎、微博、抖音、小红书等大众互联网平台，拥有庞大的100万+用户群体和日益增长的互联网曝光率，为许多用户科普保险知识和保险理念，提供第三方专业客观的保险咨询、保障方案定制服务。 结语 除此之外,还有一些险种需要了解,如生育保险、失业保险、自由职业者、灵活就业人员和城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。了解这些险种可以更好地保障自己的权益。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 |
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