| 问题 | 雇用了外籍偷渡来的工人是违法吗 |
| 释义 | 是违法的。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十五条的规定：外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。律师举个案例：6月至7月22日，民警在对城西2家艺术培训中心进行检查时，分别发现3名“外教”在未取得相关就业许可的情况下从事培训工作。一名女“外教”来自乌干达坎帕拉；一名男“外教”来自加纳；另一名男“外教”来自喀麦隆。经民警核实，其中两名“外教”不具备英语教学的官方资质，另一名虽取得就业许可，但未在许可限定的单位工作，而聘请他们的两家艺术培训中心未认真核实他们的资质，还把这3名“外教”当作招生的噱头。目前，这3名“外教”因涉嫌非法就业，被处罚款，其中两家艺术培训中心因非法聘用外国人，也被作出相应处罚。以上是关于雇用了外籍偷渡来的工人是违法吗的法律知识,您学会了吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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