劳动合同三年可以提前走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同三年可以提前走吗？
释义	法律分析：可以，正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位，三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳动合同。如果与单位协商一致可以立即离职，不受三十天限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医院有过错应怎么赔偿 -法律知识医院存在过错，医疗费可以要回来吗医院检查结果误诊应该怎么办呢？统计局罚款规定是什么统计局罚款标准 -法律知识统计局检查会罚款吗 -法律知识工商年报填错罚款多少？工商年报填错罚款多些？统计违法处罚标准工商年报填错罚款多少违反个人有关事项报告规定隐瞒不报情节较严重的予以 -法律知识违反个人有关事项报告规定隐瞒不报情节严重的予以呢出具虚假报告怎么处罚隐瞒不报如何认定情节较重如何统计局检查会罚款吗工商年报填错罚款数额是多少？医院检查报告出错赔偿 -医疗损害医院检查错误多少赔偿金？医院检查结果错误可以要求赔偿吗 -法律知识医院检验报告丢失可以请求赔偿吗车辆被损至评估阶段的损失怎么赔偿，法律依据是什么评估交通事故财产损失怎么评估民事纠纷财产损失怎样评估？合同纠纷如何评估损失车辆被损至评估阶段的损失怎么赔偿，法律依据是什么？ brief-bag briefcase company -- an inadequately financed company brief facts brief fee briefing binder brief of Louis Demblitz Brandeis Brief Of Title brigade brigadier brigadier general brigand bring about bring about economic income bring a case to a close bring a case to court bring a case to court for retrial bring a false charge against bring a lawsuit against bring an action against bring in a verdict of "guilty" bring in a verdict of "not guilty" bringing in of prize bringing up bring into justice bring into play

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。