| 问题 | 国网入职怎么通知的 |
| 释义 | 国网公司的入职通知方式可能因地区和部门的不同而有所差异。一般来说，国网公司会通过以下几种方式通知入职人员： 1、电话通知：国网公司的招聘人员可能会通过电话联系入职人员，告知入职时间、地点、注意事项等信息； 2、邮件通知：国网公司可能会通过邮件的方式向入职人员发送入职通知函或邮件，告知入职时间、地点、注意事项等信息； 3、短信通知：国网公司可能会通过短信的方式向入职人员发送入职通知信息，告知入职时间、地点、注意事项等信息； 4、网上公告：国网公司可能会在招聘网站或公司官网上发布入职通知公告，告知入职时间、地点、注意事项等信息； 5、其他方式：除以上几种方式外，国网公司还可能通过其他方式通知入职人员，如微信、人事部门或直接向入职人员提供入职通知书等。 国网公司入职需要准备的材料可能因地区和岗位的不同而有所差异，但一般需要准备以下材料： 1、身份证、户口本和其他身份证明材料（如护照等）的原件和复印件； 2、毕业证书、学位证书、成绩单等教育背景证明材料的原件和复印件； 3、工作经历证明材料的原件和复印件，如劳动合同、离职证明等； 4、招聘单位要求提供的其他证明材料，如职称证书、培训证书等； 5、体检证明材料，需要去指定的医院进行身体检查，获得体检证明； 6、一寸或二寸近期免冠彩色照片2-4张； 7、银行卡等财务相关证件和信息，以便获得工资和其他福利待遇； 8、其他材料，如入职通知书、劳动合同、保密协议等。 综上所述，具体入职需要提供的材料可能会因地区和岗位的不同而有所不同，建议提前联系国网公司的招聘人员或人事部门，了解详细的入职要求和准备材料。同时，准备材料时需要仔细核对材料的真实性和完整性，以免影响入职进程。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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